Offres d'emploi

1 Adjoint de Direction – CDI – 1 ETP

Référence :

A74-2021

Etablissement :

Résidence du Château d'Orgeville

Type de poste :

Adjoint de Direction

Type de contrat :

cdi

Principe et fonctionnement :

Membre de l’équipe de Direction, vous assurerez l’animation et le soutien des équipes sous la responsabilité de la Direction d’Etablissement, en privilégiant un management bienveillant et responsabilisant. Par délégation de la Direction, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’Etablissement/Dispositif ainsi que des projets d’accompagnement personnalisé.

Le projet d’Etablissement/Dispositif est en cours de finalisation. Dans ce cadre, en lien avec le Directeur, vous piloterez le redéploiement du Foyer d’Orgeville vers un dispositif inclusif d’accompagnement à l’habitat et la vie sociale sur la commune d’Evreux proposant des habitats en logements autonomes et de nouvelles modalités d’accompagnement.

En qualité de cadre, l’Adjoint de Direction (H/F) porte les orientations stratégiques associatives auprès des équipes et participe aux réunions de Direction qui regroupent 2 établissements.

Missions :

• Participer à la finalisation de la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service en concertation avec la Direction et l’équipe, en tenant compte du nouveau projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées.
• Accompagner l’évolution de l’établissement dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité centrée sur la Valorisation des Rôles Sociaux et l’Inclusion.
• Encadrer et animer le travail de l’équipe (15 ETP) :
o Organiser le travail, superviser les activités, coordonner les interventions, et établir des plannings.
o Contrôler la qualité des activités réalisées, animer et évaluer la mise en œuvre des projets d’accompagnement.
o Valider les écrits professionnels.
o Animer et conduire des réunions d’équipe.
• Participer au développement des compétences individuelles et collectives de l’équipe :
o Contribuer à l’identification des besoins en matière de formation et réaliser des entretiens professionnels.
o Participer au recrutement des professionnels chargés de l’accompagnement direct.
• Contribuer à l’analyse de l’environnement avec la Direction :
o Développer les partenariats et/ou dynamiser les partenariats.
o Représenter l’établissement et l’Association dans le cadre de réunions externes.
• Assure la relation avec les familles et les représentants légaux.
• Assure la planification des stages dans le cadre d’accueils temporaires.
• Veiller à ce que les personnes soient accueillies dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et en accord avec la Valorisation des Rôles Sociaux.

Qualification :

• Etre titulaire d’un diplôme de Niveau 6 (anciennement Niveau II) – CAFERUIS ou équivalent.

Expériences-Compétences :

• Expérience significative dans le secteur médico-social (dans un environnement institutionnel avec accompagnement continu et/ou dans service d’accompagnement en milieu ordinaire).
• Capacités éprouvées au management et à la gestion d’équipes.
• Connaissance de la déficience intellectuelle et du handicap psychique.
• Maitrise de la méthodologie de projet/ conduites de réunions.
• Maitrise de l’outil informatique.

Qualités :

• Aisance relationnelle.
• Sens des responsabilités.
• Disponibilité, capacité d’engagement.
• Qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, discrétion, organisation.

Poste :

• Poste à temps plein.
• Astreintes (1 semaine sur 3).
• Poste à pourvoir au 02/02/2022.
• Rémunération CCNT 1966 – Cadre Classe 2 Niveau 2.

Pour postuler à cette offre :

Nous vous remercions d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à

Monsieur Matthieu HERY – Directeur d’Etablissements
FH – Résidence du Château d’Orgeville – 1, rue du Château – 27130 CAILLOUET ORGEVILLE
Ou à l’adresse e-mail suivante : matthieu.hery@adapei27.fr

 

Date limite de candidature : 09/01/2022

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